人才是企业的发展之本，公司把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用，促进企业和员工的共同发展，让员工分享企业发展成果，共享成功。
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岗位要求
1、男女不限，大专及以上，5-10年工作经验；
2、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准；
3、组织项目管理人员学习体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
4、对各项目服务质量进行检查，指导相关项目进行整改，对整改情况进行跟踪；
5、要求具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力，有品质专案的策划与推动能力。
岗位职责：
1、男女不限，大专及以上，5-10年工作经验；
2、协助、指导公司各业务部门编制作业指导书，建立工作标准；
3、组织项目管理人员学习体系知识及体系文件、相关标准，并进行考核；
4、对各项目服务质量进行检查，指导相关项目进行整改，对整改情况进行跟踪；
5、要求具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力，有品质专案的策划与推动能力。
岗位要求
1、男女不限，大专及以上学历，3年以上高档住宅物业工作经验，物业管理专业优先；
2、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；
5、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
岗位职责：
1、男女不限，大专及以上学历，3年以上高档住宅物业工作经验，物业管理专业优先；
2、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；
4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先；
5、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。
