人才是企业的发展之本，公司把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，公司善于为人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用，促进企业和员工的共同发展，让员工分享企业发展成果，共享成功。
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岗位要求
1、本科及以上学历，财务、审计等相关专业，35周岁以下；
2、会计中级职称及以上，5年以上财务相关工作经验，研究生学历可适当放宽，熟悉物业行业、具有大型房企或上市企业工作背景优先；
3、具备丰富的财务管理专业知识和经验，熟悉财务预算、成本分析、财务核算等财务管理工作，有敏锐的洞察力和数据感觉，有较强的财务分析和内部审计能力；
4、熟悉本地区及国家相关财务、税务、审计、金融政策、法规，对资本运作及企业风控具较好的认知；
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维以及高度工作责任感、抗压能力。
岗位职责：
1、组织日常会计核算和财务报表制作，定期进行财务分析并向上级部门汇报，审核项目各项支出以及负责项目成本核算和分析；
2、对接税务、金融机构及上级管理部门工作；负责与客户进行账款相关工作对接，实时评估经营风险；
3、组织月度、季度、年度财务分析，并对经营管理工作进行提示；负责对分管会计、出纳的业务指导与考核管理等工作；
4、负责成本费用核算、财务统计与分析等，确保公司财务管理规范性；负责审核各类费用支出的合理性和合规性，降低公司费用支出；
5、完成领导交办的其他事务。
联系方式：
固定电话：0531-89019098
移动电话：199-5315-7931
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岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、2年以上行政、人力工作经验，有物业工作经验优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件及其他办公设备，抗压力强；
4、有良好的沟通协调能力，团队意识强，具备优秀的服务意识和工作热情。
岗位职责：
1、负责员工招聘、面试及入离职手续办理；
2、负责员工日常考勤及绩效考核；
3、协助上级组织实施员工培训和企业文化建设等；
4、负责来访接待、会议支持、合同档案及办公用品管理等日常行政工作；
5、协助执行公司的各项规章制度及数据收集；
6、完成上级领导安排的各项工作。
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