人才是企业的发展之本,公司把尊重人才作为企业发展的根本准则,把推动企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中,公司善于为人才提供充分施展才华的舞台,做到人尽其才,才尽其用,促进企业和员工的共同发展,让员工分享企业发展成果,共享成功。
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岗位要求
岗位职责:
联系方式:
固定电话:0531-89019098
移动电话:199-5315-7931
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岗位要求
1.大专以上学历;
2.一年以上同岗位工作经验,具有数据统计分析能力;
3.具备良好的人际沟通技巧,思维活跃、积极乐观、工作细心,能接受挑战并承受一定工作压力;
4.有知名社区运营经验者优先。
岗位职责:
1.负责挖掘社区周边商业及服务商资源,策划和推动重点事项并监督执行;
2.负责开展社区多种经营业务,参与业务洽谈、签约及监督工作;
3.负责组织编制、修订有关制度,经审批后组织实施并监督执行;
4.负责制定年度指标任务分解,按指标分解至每月并监督落实情况;
5.掌握同行企业的业务动态,及时制定有针对性的策略以提升业绩;
6.完成公司下达的年度经营指标,严格控制成本费用支出。
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